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    當激勵政策落地開花時……

    瀏覽次數: 日期:2016年5月16日 08:48

    當激勵政策落地開花時……

    為提升銷售、毛利,降低費用,增加門店凈收益,公司針對盈利、減虧的門店,制定了相關激勵方案,選取教育巷店以及體育場店分別作為盈利、減虧試點門店。并取得了很好的效果,當拿到獎金的那一刻,聽聽她們是怎么說的吧……
    教育巷店:2015年,我們教育巷店全體員工相互扶持,相互鼓勵,全力以赴,實現了第三季度凈收益增長,全店也獲得了獎金。通過這次獎勵我們有三個非常深刻的感受。
    也許坎坷,但我們看到了相互扶持的身影
    也許失敗,但我們體會到了相互鼓勵的真誠
    也許彷徨,但我們找到了實現自我價值的平臺
    我們想說:
    努力不一定能成功,但不努力一定不能成功
    向不可能挑戰,只要我們有明確的方向與超強的行動力,沒有達不成的目標
    體育場店:公司提出的“凈收益相對于去年同期減虧為前提,在本期凈收益較去年同期減虧50%為基數,超出減虧基數部分凈收益的40%作為獎勵金額”的激勵政策很及時,給我們這些減虧門店很大的信心,有了方向和目標,員工的減虧增盈的積極性大大提升,當從保潔到店內管理人員均拿到這一次的激勵獎金時,所有員工都激情滿滿,大家紛紛表示,我們將以優質的服務,寬敞的購物環境為顧客做好社區的好鄰居,真正把我們的服務做到顧客的心坎里去。

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